人才招聘

返回页首市场拓展专员  

任职要求:

1)性别不限,年龄20-50岁;
2)能够吃苦耐劳,热爱销售工作,进取心、责任心强,有抗压能力;
3)普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧,语音富有亲和力;
4)工作主动,有良好的服务意识;
5)能够服从上级安排,具有团队合作精神;
6)有互联网、电子商务、旅游导购、地产销售及广告销售经验者优先。

 

 

返回页首销售总监(度假产品)

任职要求:

1.掌握旅居度假产品的特点,熟悉物业或酒店的运营,对所有项目的运营情况进行督导。
2.把控公司所有旅居产品合作项目的服务品质,督导产品上线的日常运营。
3.关注所有度假产品的销售情况,及时与相关部门沟通,做好月度分析。
4.与客户和团队成员有良好的沟通
5.对项目上线的产品进行分析,对物业所提供的房类房型与市场需求尽量保持平衡。
6.与各横向部门保持良好的沟通与合作。

 

 

返回页首市场企划总监

任职要求:

任职要求:
1、精通企业策划、文案、设计等,能够带领10人左右的企划团队完成工作任务;
2、思路清晰,专业基本功扎实,能够承受较大的工作压力;
3、综合职业素养良好,能够处理较为复杂的事物。

岗位要求:
1、在公司利益前提下进行市场业务的策划创意,不得有损公司利益;
2、协助总经理进行部门市场体系的规划与建设,使公司的市场战略与服务品牌战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。
3、负责部门各项市场营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的市场推广/品牌建设与规划等策划方案;
4、及时了解及掌握市场、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系;
5、负责组织公司及部门的市场推动方案与广告业务的策划会议。

 

 

返回页首财务经理

任职要求:

岗位职责:
1.全面负责财务部的日常管理工作并组织制定财务方面的管理制度及有关规定;
2.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
3.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
5.负责资金、资产的管理工作,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
6.管理与银行及其他机构的关系, 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作;
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8.管理与银行及其他机构的关系;


任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,具有2年以上财务经理或总账会计经验,有金融、酒店财务工作经验优先考虑;
2.具备优秀的统计能力和财务分析能力,精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4.熟练使用财务软件,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;
5.负责资金、资产的管理工作,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;管理与银行及其他机构的关系, 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作;

 

 

返回页首培训总监

任职要求:

任职要求:
1、 本科及以上学历,必须有培训工作经验或销售管理经验5年以上;
2、 性别不限,五官端正,30岁以上,熟悉互联网和电子商务行业、具备一定计算机软硬件知识;
3、 普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
4、 能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先;

岗位要求:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划报相关领导审批;
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整;
4、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结,报领导审核;
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理,制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用;

 

 

返回页首置业导师

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,有良好的文字写作功底及策划思路;
2、有3年以上相关电子商务网站的经验;
3、责任感强,有良好的学习能力、组织协调能力、抗压能力、计划执行力;

岗位要求:
1、根据企业营销管理制度及规定,对客户进行规范服务,向客户进行项目基本情况介绍,了解客户需求和客户就价格、付款方式进行交流与沟通妥善处理客户在销售过程中出现的疑难问题,协助客户办理购房的有关手续。
2、维护客户关系,定期或不定期对客户进行跟踪联系,并对客户情况进行分析,制定销售对策。
3、根据购房情况和公司授权规定,代表公司与客户洽谈、签订销售合同及相关协议,督促客户如期正常的履行合同。
4、根据公司销售目标分解的要求,按期完成上级主管下达的销售任务以及回款指标。

 



返回页首置业总监

任职资格:

任职要求:
1、全日制广告、市场营销、旅游管理、房地产等专业本科及以上学历;
2、精通房地产行销理论并了解房地产项目开发基础知识,有良好的文字写作功底及策划思路;
3、有5年以上旅游和房地产或相关电子商务网站的市场拓展经验;
4、责任感强、有良好的学习能力、组织协调能力、抗压能力和计划执行力。

岗位要求:
1、带领客户考察置业项目,做好项目的推荐与销售促成;
2、负责协调和解决销售过程中难以处理的各类突发事件,并及时向上级汇报。
3、负责与开发商按揭部门协议银行的沟通事宜,安排旅居生活顾问对到期欠款的及时追踪。
4、合理控制销售成本,统计营销费用,跟踪合同执行情况,使营销费用价值最大化。
5、跟据公司年度预算方案,组织制订、评审和控制业务年度预算,组织制定费用使用规划并监控实施,确保各种资源及时到位并合理利用,提高投入产出比。
6、根据业务发展趋势,培训、提高部门员工素质,建立职业化的置业销售团队与管理梯队。

 



返回页首拓展经理

任职资格:

任职要求:
1、全日制专科及以上学历,有良好的文字写作功底及策划思路;
2、有3年以上旅游和房地产或相关电子商务网站的市场拓展经验;
3、有房地产互联网企业工作经历或两个以上知名楼盘成功的全程策划经验;
4、责任感强,有良好的学习能力、组织协调能力、抗压能力、计划执行力;
岗位要求:
1、负责收集旅居生活、旅游地产等行业的最新动向、市场变动、行业观察、发掘合作机会;
2、负责每月市场推广活动的具体执行与联络工作,并且负责与各种平台、商会、行业协会、高尔夫球会、俱乐部客户资源的开发及及销售工作;
3、负责开发旅居生活会员转旅居生活顾问,推动客户旅居购房,有责任和义务带领协助其他旅居生活顾问工作;
4、负责按既定的旅居房产销售流程向客户推广销售产品,向客户提供专业,完善,真实的公司既定产品知识介绍;
5、负责协助开发商与客户签订《认购协议》、《商品房买卖合同》,并负责客户的追踪,欠款的追收;
6、严格做好对公司机密及客户档案的保密工作;

 



返回页首项目运营部总监

任职资格:

职位描述:
1.掌握旅居度假产品的特点,熟悉物业或酒店的运营,对所有项目的运营情况进行督导。
2.把控公司所有旅居产品合作项目的服务品质,督导产品上线的日常运营。
3.关注所有度假产品的销售情况,及时与相关部门沟通,做好月度分析。
4.与客户和团队成员有良好的沟通
5.对项目上线的产品进行分析,对物业所提供的房类房型与市场需求尽量保持平衡。
6.与各横向部门保持良好的沟通与合作。

岗位要求:
1.2年以上大型度假社区酒店营销部总监的工作经验。
2.熟悉营销产品的市场定位和总体定价。
3.对所营销产品的市场分析能力强,且具备打造特色产品的能力。
4.创新能力和执行力强。

 



返回页首总经理秘书

任职资格:

任职要求:
1. 有创新能力,执行力强,理解领悟能力强.
2. 本专以上学历,至少3年以上总经理秘书工作经验,文笔好。
3. 形象气质佳,品貌端庄,性格活泼开朗、大方得体,普通话标准,身高162CM以上。
4. 专业要求:行政管理、企业管理、文秘、中文、人力资源等相关专业。
5. 熟练使用Office (Word/PPT/Excel)等各种办公软件。
6. 通晓商务礼仪,综合素质较高,做事细致、严谨,条理性强,有高度责任心。

职位描述:
1. 协助总经理完成对外联系及接待工作。
2. 协助总经理对政策性公文写作及监督执行。
3. 协助总经理对各部门工作进行部署及协调。
4. 对总经理决定事宜形成决议、形成会议纪要并予以跟踪。
5. 完成总经理交办的其它工作,做好总经理日常工作的助手。
6. 参与公司行政事务性工作。

 



返回页首网络编辑

任职资格:

岗位描述:
1、根据网站的整体规划和运营策略,负责房地产频道资讯内容的日常更新与维护;
2、具备敏锐的房地产新闻嗅觉,以及优秀的信息整合编辑能力;
3、独立完成采访撰稿,并且熟悉网络推广相关工作;
4、房地产相关的各类文章写作与专题制作策划。
任职要求:
1、具有房地产专业或2年工作经验,对房地产充满兴趣并有志于在房地产媒体工作。
2、有良好的执行能力和文字驾驭能力,沟通协调能力较强。
3、工作细致,性格温和,具备团队合作精神,能适应较大工作强度。
4、熟练操作excel、word等办公软件,熟悉并了解互联网。
5、外形端正,具有上进心和良好的职业道德,接受优秀的应届毕业生,有房地产相关工作经验优先考虑。

 



返回页首市场专员

任职资格:

岗位职责:
1、负责公司系统产品的营销推广工作;
2、旅游地产市场信息收集与分析;
3、与更多产业相关的企业接触,寻求合作,进行市场推广;
4、协助组织举办高峰论坛峰会/展会;
5、完成上级交办的其他工作。
薪资福利:
1、薪资底薪+提成,条件优秀者底薪可以提高(高额业绩提成);
2、享受国家法定假期和社会保险福利;
3、提供内部技能培训和外派学习机会;
4、做五休二;
任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、房地产专业优先考虑(此类专业的应届毕业生亦可);
2.有一年以上电子商务、旅游地产、房地产项目工作经验;
3.懂得旅游地产项目、房地产项目的洽谈合作,具备商务谈判能力,有房地产(含二手房)销售经验的优先考虑;
4.抗压能力强,有明确的职业发展方向;
5.能适应短时出差;

 



返回页首客户经理

任职资格:

任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销、旅游管理、房地产专业优先考虑;
2.有一年以上房地产项目销售和租赁、旅行社、直销(保险、安利)等工作经验优先;
3.具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
4.抗压能力强,有明确的职业发展方向;
5.能适应短时出差;
岗位职责:
1、完成领导下达的旅居产品销售任务;
2、收集旅居产品信息,分析市场需求;
3、开发和维护客户,与更多产业相关的企业接触,寻求合作;
4、完成领导交办的其它工作;

薪资福利:
1、薪资底薪+提成,条件优秀者底薪可以提高(高额业绩提成);
2、享受国家法定假期和社会保险福利;
3、提供内部技能培训和外派学习机会;
4、做五休二;

 



返回页首旅居生活顾问

任职资格:

任职要求:
1、有两年以上营销类、服务类工作经验;
2、较强的业务理解能力、沟通力、执行力;
3、热爱生活,乐观向上;
4、有物业、酒店公寓服务式管理的工作经验,做过市场推广;

岗位职责:
1、负责公司旅居度假系统产品的销售推广、拓展业务;
2、负责社区物业、度假物业、酒店市场信息收集与分析;
3、负责领导交办的其它工作。

 



返回页首网站运营专员

任职资格:

岗位职责:
1)能够根据公司战略发展要求,制定全面的搜索引擎优化策略,对SEO效果负责;
2)负责执行SEO,不断分析挖掘产品关键词,关键字策略研究与制定,分析数据报告;
3)负责网站相关数据统计,对数据敏感,能合理分析数据并提出优化方向;
4)分析和总结竞争对手的SEO方法,并合理运用,不断提高网站的SEO效果;
5)日常能撰写营销性质的短文、回复、及评论,在百度知道、百度贴吧、视频网站、微博等平台维护舆论;
6) 维护官方微博,并且能针对微博推广形态制定活动与粉丝互动,有效带动微博粉丝数量,提升微博内容质量;

任职要求:
1)2年以上SEO实战经验(必要条件);3年以上品牌运营工作经验;熟悉各种网络社区、论坛、SNS资源、微博、百科知识平台等通路资源;
2)精通各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其google、baidu排名技术,有过成功网站优化经验;
3) 熟练掌握多种网络推广方式,熟悉网站关键字SEO优化、搜索引挚排名优化、交换链接手段等;
4)了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面和网站建设的其他策略和推广战略;
5)熟悉 html 、css 等页面语言为佳;

 



返回页首督导

任职资格:

岗位职责:
1、负责执行地区旅行社门店销售人员、导游及团队其他人员的培训、考核工作;
2、店铺营运细则实操培训、店长店员培训及职业规划强化培训的实操跟进;
3、负责店铺的陈列技巧、销售技巧、巡店指标达成及整改、心态培训等;
4、诊断门店终端实时营运困局和状况,分析售终端店铺各项经营数据(业绩指标达成率、月度发团指标达成率、人效指标、vip绩效、),提供整改/提升方案和措施;
5、负责推动区域旅行社终端店铺执行公司管理制度、营运规范和标准;
6、掌握旅行社终端店铺培训需求,收集信息,执行培训计划、启动培训成效考核机制;
7、能承受高压工作,能接受和适应长期出差。
任职要求:
1、能出差,热爱旅游行业;
2、性格外向、开朗,性格阳光,有冲劲,目标感强;
3、做事有条理,优秀的沟通能力及感召能力;
4、有基础授课能力。
5、一年以上门店终端督导经验,市场营销、工商管理专业者优先。

 



返回页首旅游地产事业部总监

任职资格:

职位要求:
1、全日制广告、市场营销、旅游管理、房地产等专业本科及以上学历;
2、精通房地产行销理论及行销代理业的运作流程;
3、了解房地产项目开发基础知识;良好的文字写作功底及策划思路;
4、有5年以上旅游和房地产或相关电子商务网站的市场拓展经验;
5、在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历;
6、有房地产互联网企业工作经历或两个以上知名楼盘成功的全程策划经验;
7、责任感、学习能力、组织协调能力、抗压能力、计划执行力。
岗位描述:
1、全面负责制定和执行旅游地产平台的市场拓展战略;
2、负责旅游地产发展趋势的研究,参与旅游地产产业定位及标准的制定;
3、策划网站各类主题活动,配合签约使用销控系统旅游地产项目的营销推广;
4、组织网站针对投资购房者的各类市场调研工作,协助网站改善服务质量,帮助开发商完善旅游地产项目的商业模式。
5、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划。
6、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和营销计划。
7、根据市场情况协同总经办、市场部对公司品牌传播,新品规划进行规划。
8、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和销售预算,并根据市场和公司实际
情况及时调整和有效控制。
10.建立销售部门渠道和终端业务操作流程,操作标准,组织培训,实施并检核。
11.参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审核和签批。
12.负责重大公关、峰会、展会等活动的总体规划、现场指挥。

 



返回页首测试工程师

任职资格:

岗位职责:
1.根据需求规格说明书,提取测试需求,编写测试用例,设计和执行测试用例;
2.发现并提交缺陷,对缺陷进行跟踪管理。收集和整理客户提交的缺陷;
3.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,协助开发解决;
4.完成应用软件的功能测试和性能测试,编制软件测试报告并评估软件质量;
5.完成测试相关文档的编写,完成项目组交付的其他测试相关工作。

职责要求:
1.计算机及相关专业,本科及以上学历,应届毕业生或有经验都均可;
2.有ios/android/web测试经验优先;
3.具有强烈的责任心,良好的沟通能力及团队合作精神;
4.有较强的学习能力和逻辑分析能力,有一定得逆向思维能力;
5.可以胜任一定压力下的重复性工作,工作细致认真,有耐心;
6.有较强的文档编写能力。

 



返回页首.net工程师

任职资格:

招聘要求:
1. 本科以上学历;
2. 三年以上WEB开发经验,具有独立完成中型web项目的开发工作的能力;
3. 熟练JavaScript,Jquery,HTML,XML,CSS等web开发技术;
4. 丰富的SQL Server数据库开发经验,并且具备较强的数据结构设计能力和经验,对数据库性能优化有较深刻的认识;
5. 思维敏捷,工作责任心强,有团队协作意识;
6. 有CRM、CMS会员系统开发经验者优先;
7.熟悉商务逻辑,能够独立完成重大项目核心功能,善于攻坚技术难题;
8.懂EF框架和linq语法;
9.熟悉asp.net mvc设计模式和HTML5技术者优先;

职位描述
1、负责大中型网站及电子商务网站功能模块开发;
2、在既定程序标准规范内,完善模块功能,部署实施网站后台架构。

 



返回页首产品经理

任职资格:

1.本科及以上学历,五年以上互联网产品经理经验,熟悉互联网或软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布,数据挖掘;
2.对网站产品的ui/ue有独到的见解与认识,具备独立撰写条理清晰产品文档的能力,熟练掌握产品需求分析、设计技巧、对交互设计过程有深入了解,有成功的产品策划案例;
3.逻辑思维能力强,清晰的产品思路,敏锐的商业意识,创新意识,具有良好项目计划能力和文字表达能力,较强的分析问题和解决问题的能力,可以独立完成产品功能特性的原型设计;
4.具备良好的沟通协调与执行能力,有责任心,有较强的组织和团队合作能力,对待工作富有激情,能承受较大的工作压力;
5.数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力,能够敏锐把握行业动态及产品的发展趋势,善于理解和分析用户需求,具有全面的规划能力、推动能力和执行力,具备跨团队的协作精神;
6.有开发/设计相关经验,从事过房产类或旅游类业务领域的人员优先;
7.本职位的产品经理

属于技术程序开发类的产品和流程管理职位;
职位描述:
1.根据公司产品研发及业务运营需要,负责公司所有产品线的梳理与规划,包括但不限于产品需求整理,产品设计,开发,测试,上线运营,数据分析挖掘等全过程管理,并对产品生命周期进行有效管理;
2.挖掘产品需求,管理来自客户和公司内部等不同的业务需求,撰写产品需求文档(prd),完成产品用户界面(ui)原形和交互逻辑设计,并划分需求优先级;
3.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确定***技术实施方案,并推动计划实施,以确保产品按时完成并高质量上线;
4.持续提高产品稳定性和可扩展性,为产品优化提出合理建议,和业务需求部门和技术部门一起不断改进产品用户体验;
5.负责产品上线后的数据管理和运营工作,负责上线产品市场分析,用户行为研究和数据分析,对相关数据进行持续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理;
6.能够使用相关工具清晰表达产品需求,包括但不限于word,ppt,axure,visio等;



联系人:人力资源部
电话:021-32585097 32585098 32585098
或把简历发送以下邮箱:
chuckzeng@5u588.com; Shirley@5u588.com; hr@5u588.com